Kraftvolle Karriere

Von: Nicole Hoppe Friedhelm Böing, GE Energy: Mit Thomas A. Edison, dem Erfinder der Glühbirne, hat alles begonnen. Heute gehört General Electric (GE) zu den Global Playern. In Deutschland sucht GE unter anderem für seine Energiesparte GE Energy nach Ingenieuren. Das und mehr hat uns Friedhelm Böing, Human Resources Manager, verraten.

Welche Qualitäten schätzt GE Energy an deutschen Ingenieuren?

Vor allem das breite Fachwissen und das gleichmäßig hohe Bildungsniveau. Absolventen von deutschen Ingenieurshochschulen sind sehr breit aufgestellte Generalisten. Die Spezialisierung in die verschiedenen Fachbereiche kann dann in den jeweiligen Praktika und im ersten Job stattfinden.

Ingenieure welcher Fachrichtungen und Spezialisierungen sucht GE Energy für den Standort in Salzbergen und GEs europäisches Forschungszentrum in Garching im kommenden Jahr?

GE Global Research Europe in Garching bei München hat sich unter anderem auf Forschung im Bereich erneuerbare Energien spezialisiert. Hier werden da - her Forscher in den Bereichen Solartechnik, Umrichtertechnik, Elektronik, Verbundwerkstoffe, Turbomaschinen und alternative Ener gien gesucht. In Salzbergen in Norddeutschland produzieren wir Windenergieanlagen. Daher liegt der Schwerpunkt hier auf der praktischen Anwendung. Wir suchen Spezialisten für Maschinenbau, Strukturkomponenten, Elektrotechnik, Generatorumrichter, Netzanbindung, Betriebsführung und -sicherheit, Luft- und Raumfahrt zur Auslegung von Rotorblättern und für Fertigungstechnologien für Rotorblätter.

Wie steht es mit den berühmten Soft Skills, wenn ich als frisch gebackener Absolvent eine Karriere bei GE Energy anstrebe?

Wir suchen die Symbiose aus Neugier für neue Technologien und der Fähigkeit, vernetzt und strukturiert, also ergebnis- und terminorientiert, zu arbeiten. Ein solides Fachwissen, gute Englischkenntnisse sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten soll ten selbstverständlich sein.

GE Energy ist ein international tätiges Unternehmen. Wie wichtig sind internationale Arbeitserfahrung und Sprachkenntnisse bei Bewerbern?

Englisch ist als Weltsprache und als Konzernsprache bei GE natürlich besonders wichtig. Darüber hinaus ist es auf jeden Fall gut, wenn der Bewerber oder die Bewerberin ein oder mehrere Semester an einer ausländischen Hochschule studiert hat. Das ist während des Studiums natürlich nicht immer möglich. Wer wirklich ins Ausland will, kann das aber auch mit Auslandspraktika verwirklichen.

Wie zentral ist der Forschungsstandort Deutschland für die erneuerbaren Energien?

Deutschland ist noch immer einer der bedeutendsten Standorte für die Entwicklung und den Einsatz erneuerbarer Energien. Auf diesen Lorbeeren können wir uns allerdings nicht ausruhen, denn die anderen großen Industrienationen wie die USA, Großbritannien, Frankreich aber auch China sind inzwischen auch sehr aktiv und erfolgreich.

Über welche Kanäle können junge deutsche Ingenieure GE Energy als Unternehmen und Arbeitgeber kennen lernen?

Am besten über das Edison Engineering Development Program (EEDP). Das ist ein Traineeprogramm für Ingenieure über zwei Jahre, für das wir regelmäßig zum ersten August eines Jahres einstellen. Oder eben als Berufseinsteiger in Salzbergen oder Wissenschaftler am Global Research Center in München.

Warum ist GE Energy ein besonders guter Arbeitgeber? Was bietet das Unternehmen seinen Angestellten?

GE bietet jedem Mitarbeiter eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten auch in anderen Geschäftszweigen. Ein Ingenieur, der auch gerne an neuen Technologien oder in völlig verschiedenen Branchen arbeiten möchte, zum Beispiel bei Healthcare, Inspection Technologies, Energy Services oder bei den Gasmotoren von GE in Jenbach, muss das Unternehmen ein Arbeitsleben lang nie verlassen.

Mehr Infos unter www.ge.com/de

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