Traineeprogramm: adidas Gruppe

»Das Traineeprogramm bei adidas bietet mir im Vergleich zu einem Direkteinstieg die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Branchen im In- und Ausland zu sammeln, ein starkes Netzwerk aufzubauen und meine individuelle Richtung zu bestimmen.

Der  Bewerbungsprozess beinhaltete in meinem Fall ein Telefoninterview und danach ein 1,5-tägiges Assessment Center. Insgesamt dauert das Traineeprogramm zwölf bis 18 Monate, in denen ich bis zu sechs verschiedene Abteilungen im Bereich Human Resources (HR) durchlaufe.

Derzeit befinde ich mich in meinem dritten Assignment im HR Management bevor es im Frühjahr für mehrere Monate ins Ausland geht. Als Trainee bin ich festes  Mitglied der jeweiligen Abteilung. In einem so globalen und multikulturellen Unternehmen wie adidas mitzuarbeiten, hat mir viele Perspektiven und Möglichkeiten aufgezeigt. Wichtig ist es, diese auch zu erkennen und für sich zu nutzen.«

Vanessa Kuhn, 25, adidas

»Solange Trainees interessiert, proaktiv und motiviert bleiben, können sie nicht viel falsch machen. Im umgekehrten Sinn ist jedoch ein Übermaß an Karrierestreben und übersteigertem Selbstbewusstsein nicht gerne gesehen.«

Jela Götting, Senior HR Manager adidas

»Mit dem Functional Trainee Program wollen wir herausragende Hochschulabsolventen weiter entwickeln, um sie in herausfordernden Einstiegspositionen zu platzieren. Mittelfristige Perspektive innerhalb von vier bis fünf Jahren ist der Einstieg in eine Managementkarriere. Das Programm dauert 18 Monate. Auswahlkriterien sind unter anderem sehr gute Noten, relevante Praktika sowie Auslandserfahrung.

Das Programm bietet mit seiner funktionalen Ausrichtung eine ideale Gelegenheit zum Erwerb von funktionalem Wissen – es wird in den Bereichen Sales, Marketing, Produktentwicklung, Logistik, IT, Human Resources und Finanzen angeboten. Der individuelle Plan für jeden Trainee wird aus dessen Zielfunktion abgeleitet und beinhaltet im Regelfall sechs Einsätze von je drei Monaten, davon mindestens einen Auslandsaufenthalt.«

Andreas Lämmlein, Leiter Hochschulmarketing und Nachwuchsprogramme

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