7 Fragen an die Hays AG

7 Fragen beantwortet uns diesmal Jana Knetschke, Key Account Managerin bei der Hays AG

Frau Knetschke, was ist das Geschäftsmodell von Hays?
Hays ist Marktführer im Specialist Recruitment und bringt Top-Unternehmen und Experten schnell und passgenau zusammen.

Welche Einstiegsmöglichkeiten haben Studenten und Absolventen?
Bei Hays kann man entweder in einer reinen Vertriebs- oder in einer Recruiting-Position einsteigen. Ich bin zunächst als Manager of Candidate Relations gestartet, der im Bedarfsfall die passenden Experten für den Kunden auswählt und betreut. Nach einem Jahr bin ich zum Account Manager gewechselt, habe mir mein eigenes Kundennetzwerk aufgebaut, bin der direkte Ansprechpartner der Kunden und ermittle den Fachkräftebedarf. Egal für welchen Einstieg man sich entscheidet, man übernimmt schnell Verantwortung, trifft auf spannende Herausforderungen, blickt hinter die Kulissen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und tritt dort in Kontakt mit Entscheidungsträgern.

Warum haben Sie sich bei Hays beworben?
Auf dem Absolventenkongress in Köln habe ich Hays kennengelernt. Mich hat vor allem die Kombination aus Recruiting und Vertrieb begeistert. Gerade auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und Fachkräftemangels empfand ich die Dienstleistung, hochqualifizierte Spezialisten bereitzustellen, sehr zukunftsträchtig.

Welche Qualifikationen sollte der ideale Bewerber bei Ihnen mitbringen?
Ich finde, dass Persönlichkeit bei Hays wichtig ist. Der ideale Bewerber sollte einen akademischen Abschluss mitbringen, engagiert und motiviert sein, Erfolgswillen haben und Lust auf anspruchsvolle Aufgaben im Recruiting und Vertrieb haben.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten hat man bei Hays?
Bei Hays hat man die Möglichkeit, sich schnell zu entwickeln. Unsere Kunden haben hohe Anforderungen und erwarten das Beste von uns. Daher investiert Hays sehr viel Zeit in Weiterbildungen und Schulungen. Die Personalentwicklung richtet sich nach meinen individuellen Bedürfnissen und fördert mich darin, erfolgreich zu sein und schnell weiterzukommen.

Hat man die Möglichkeit, für Hays auch im Ausland tätig zu sein?
Im Rahmen einer International Transfer Policy bietet Hays mit weltweiten Büros auch diese Möglichkeit. Nach zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit kann man ins Ausland wechseln und dort in einem neuen Markt mit internationalen Kollegen und neuem kulturellen Umfeld tätig sein.

Was ist das Spannende an Ihrem Job bei Hays?
Ich finde es spannend, mit hochrangigen Entscheidern in Top-Unternehmen zu verhandeln. Ich kann in meinem Job etwas bewegen und arbeite mit motivierten Kollegen in einem spannenden Umfeld an immer neuen Herausforderungen. n