7 Fragen an evivax
Über Unternehmenskultur, Entwicklungschancen und Kernkompetenzen
Was sind die Kernkompetenzen von evivax?
Wir sind ein unkonventionelles, innovatives Beratungshaus mit einem ganzheitlichen Beratungsportfolio in den SAP Kernthemen Business Intelligence & Enterprise Data Warehousing, Customer Relationship Management und SAP WebDynpro ABAP. Unsere Erfahrung und Kompetenz erstreckt sich über globale und komplexe Projekte, die wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden umsetzen.
Was macht Ihre Unternehmenskultur aus?
Unsere Firmenphilosophie ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Das bedeutet für uns, dass Motivation unser Schlüssel zum Erfolg ist. Wir können exzellente Beratung und Entwicklung leisten, weil wir in der Lage sind, die Potentiale jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern. Das schafft eine Arbeitsatmosphäre, die jeden motiviert, das Beste zu geben, weil er Spaß an seinem Beruf hat.
Worauf achten Sie im Bewerbungsgespräch?
Um ein „evivax'ler“ zu werden, benötigt man nicht nur eine Affinität zu IT und zu SAP-bezogenen Aufgaben, auch ein wirtschaftliches Interesse setzen wir voraus. Um unserer Firmenphilosophie treu zu bleiben, achten wir jedoch auch speziell auf persönliche Komponenten – die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter und deren Sozialkompetenz zeichnen uns schließlich aus.
Bewerber sollten daher offen, flexibel, sympathisch und interessiert sein. Analytische Fähigkeiten sind eine Grundvoraussetzung. Wer dann noch Reisebereitschaft zeigt und über sehr gute Englischkenntnisse verfügt, der hat die besten Chancen auf eine Zukunft bei evivax.
Welche Möglichkeiten bieten Sie IT-Absolventen?
Bei uns haben Absolventen die Möglichkeit, in einem jungen Team unsere Kunden bei der Umsetzung von anspruchsvollen und komplexen Projekten im nationalen und internationalen Umfeld zu unterstützen. Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden in Fragen der Prozessoptimierung sowie der technischen Realisierung dieser Prozesse ist unerlässlich für die Entwicklung erfolgreicher Lösungen.
Der Aufbau von Prototypen auf unseren eigenen Systemen, die Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Workshops beim Kunden erweitern das Aufgabenspektrum der Absolventen.
Welche Entwicklungschancen haben Absolventen bei Ihnen?
Teamarbeit wird bei evivax groß geschrieben. Bei uns findet ein permanenter, interner Knowhow Austausch und -Aufbau statt. Das gezielte Übertragen von Aufgabenpaketen in Projekten erweitert schnell das wirtschaftliche und technische Verständnis. So wird die individuelle Entwicklung und Fortbildung der Absolventen garantiert.
Warum sollten sich qualifizierte Absolventen unbedingt bei evivax bewerben?
evivax ist anders als andere Unternehmensberatungen. Bei uns haben der Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit einen hohen Stellenwert. Wir sind ein zuverlässiger Ausbilder und Arbeitgeber.
Können Studenten bei Ihnen ihre Abschlussarbeiten schreiben?
Wir begrüßen es, wenn Studenten ihre Abschlussarbeiten bei evivax schreiben möchten. Als kleines Unternehmen haben wir die Möglichkeit, Studenten während ihrer Abschlussarbeit gezielt zu betreuen und ihnen unter Umständen einen Kundenbesuch zu ermöglichen. Wir sind für Themenvorschläge im SAP-Umfeld offen, helfen aber auch gerne bei der Themenauswahl mit.
Da wir immer einen Schritt weiter denken, richten wir die Zusammenarbeit mit unseren Studenten darauf aus, sie nach Beendigung ihres Studiums als Junior SAP Berater in unser Team aufnehmen zu können.
