International Trainee und kaufmännischer Leiter im Interview
... beantwortet Daniel Jürgens, International Trainee Voith Paper
Herr Jürgens, was sind die Geschäftsfelder und Produkte von Voith? Voith setzt Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Warum haben Sie sich bei Voith beworben? Durch ein Praktikum bei der Division Voith Paper konnte ich einen tiefen Einblick in das Unternehmen erlangen. Besonders schätze ich die kollegiale Zusammenarbeit, sowie die Offenheit und Unterstützung, die bereits einem Neuling bei Voith entgegen gebracht wird. Auch die Möglichkeit als Student eigenverantwortlich interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, war einer der Gründe warum ich mich für Voith entschieden habe.
Absolventen welcher Fachbereiche sind bei Voith hauptsächlich gefragt? Ich bin Master of Science und habe Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt studiert. Viele meiner jungen Kollegen bei Voith sind zum Beispiel Maschinenbauer, Verfahrenstechniker, Elektrotechniker, Papiertechniker oder Physiker.
Wie ist Ihr Traineeprogramm strukturiert? Während des 18-monatigen Programms wirkt man weltweit bei drei Projekten an drei verschiedenen Standorten mit. Mögliche Projektbereiche können zum Beispiel der technische Vertrieb, Projektierung oder F&E sein. In meinem ersten Projekt war ich in China tätig und verantwortlich für die Adaption eines Umbaus einer Tissuepapiermaschine auf den chinesischen Markt. Zusätzlich bekommt man eine übergeordnete Projektaufgabe, die Trainee Task. Diese wird von den Trainees in Gruppenarbeit parallel zu den regulären Aufgaben bearbeitet und durch einen Geschäftsführer persönlich betreut. Außerdem werden in drei zusätzlichen Seminarwochen unsere Soft Skills geschult.'
Haben Einsteiger die Möglichkeit, für Voith auch schon im Ausland tätig zu sein? Ja, generell besteht die Möglichkeit bereits als Berufseinsteiger für Voith im Ausland tätig zu sein. Im Fall des International Trainee Programms ist dies sogar Bestandteil des Programms.
Welche Entwicklungschancen haben Absolventen bei Voith? Absolventen werden viele Möglichkeiten geboten, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Viele der ehemaligen Trainees haben mittlerweile eine Führungsposition oder arbeiten als Assistenten der Geschäftsführung. Eine Fachlaufbahn ist natürlich auch möglich.
Was wissen die wenigsten Menschen über Voith? Sicherlich ist den wenigsten Menschen bewusst, wie oft sie tagtäglich indirekt mit Voith-Produkten zu tun haben. Ein Großteil der weltweiten Papierproduktion wird zum Beispiel auf Voith- Papiermaschinen produziert. Ein Viertel der weltweit aus Wasserkraft gewonnenen Energie wird mit Turbinen und Generatoren von Voith Hydro erzeugt. Antriebselemente von Voith Turbo werden rund um den Globus in industriellen Anlagen und auf Schiene, Straße und Wasser eingesetzt. Voith Industrial Services bietet technische Dienstleistungen für namhafte Firmen auf der ganzen Welt an.
... beantwortet Saša Peisis kaufmännischer Leiter bei Bertrandt Services.
Wo liegen die Kernkompetenzen von Bertrandt Services? Bertrandt Services ist ein kompetenter Engineering- Dienstleister für nachhaltige Industrien wie Energie, Maschinen- und Anlagenbau, Medizin- und Elektrotechnik. Wir unterstützen den kompletten Projektablauf einer Produktentstehung – von der Ideenfindung und Konstruktion über Prototypenfertigung bis hin zur Dokumentation und Umsetzung.
Was sollte man unbedingt über Bertrandt Services wissen? Bertrandt Services verfügt über ein bundesweites Netz von 18 Standorten und erfüllt mit langjährigem Prozess-Know-how und hoher Schnittstellenkompetenz individuelle Kundenanforderungen bei der Abwicklung komplexer Projekte. Maßgeschneiderte Ergebnisse werden vor Ort oder direkt beim Kunden erzeugt. Dabei greift Bertrandt Services auf über 35 Jahre fundierte Prozess- und Schnittstellenkompetenz der Bertrandt-Gruppe zurück.
Was macht Ihre Unternehmenskultur aus? Das Bekenntnis zu klaren Grundwerten zeichnet Bertrandt aus. Persönliche Wertschätzung gehört ebenso dazu wie Kompetenz, Miteinander, Offenheit, Vertrauen, Loyalität – und finanzielle Solidität.
Welche technischen Herausforderungen warten auf Ingenieure bei Bertrandt Services? Unser Bestreben ist es, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bei der Entstehung zukunftsorientierter Technologien und Lösungen mitzuwirken. So entwickeln unsere Mitarbeiter beispielsweise Hochgeschwindigkeitsaufzüge mit, Anlagen für die Produktion von Solarzellen oder führen Softwaretests in der Medizintechnik durch.
Welche Möglichkeiten bieten Sie Absolventen der Ingenieurwissenschaften? Mit dem Einstieg bei Bertrandt Services entscheiden sich Absolventen für einen namhaften Arbeitgeber mit über 35 Jahren Erfahrung in der Abwicklung anspruchsvoller Projekte und komplexer Aufgabenstellungen. Sie können sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Übernahme von Verantwortung in interessanten Projekten und gute berufliche Perspektiven in einer ausgezeichneten Kundenlandschaft freuen. Mit über 8.000 Mitarbeitern bildet der Bertrandt-Konzern eine gute Basis für beruflichen Erfolg.
Welche Qualifikationen sind für den Einstieg unverzichtbar? Die Türöffner für einen Einstieg bei Bertrandt Services sind qualifizierte Praktika und/oder fachspezifische Abschlussarbeiten. Neben guten Noten ist uns die jeweilige Persönlichkeit wichtig: Wir suchen Mitarbeiter mit hoher technischer Affinität, einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Welche Soft Skills sind für den Einstieg unverzichtbar? Die Basis bildet eine hohe Kundenorientierung. Aufgrund der zunehmenden internationalen Projektaufgaben und -teams sind Englischkenntnisse und ausgeprägte Sozialkompetenzen wie Dialog- und Teamfähigkeit von großer Bedeutung
