Traineeprogramme für Naturwissenschaftler
Die Uni-Zielgerade ist erreicht und du stellst dir die Frage nach ›dem Leben danach‹.Wie wär's mit einem Traineeprogramm? Was du als Trainee verdienen kannst und welche Unternehmen spezielle Traineeprogramme für Naturwissenschaftler anbieten – das alles erfährst du in unserem Themenspecial.
Was macht ein Trainee?
Traineeprogramme dauern in der Regel zwischen zwölf und 24 Monaten und folgen einem bestimmten Ausbildungsplan. Sie gelten als praktischer Aufbau auf das Studium, die den Trainee zum Unternehmenskenner ausbilden und ihn mit praktischen Fähigkeiten in vielen Bereichen ausstatten.
Traineeprogramme gibt es schon seit den 1950er Jahren und sie haben sich in dieser Zeit von starren, genau festgelegten Ausbildungsprogrammen mit wechselnden Einsatzorten zu wesentlich flexibleren, individuell auf die Person und den späteren Einsatzort abgestimmten Programmen entwickelt. Ergänzt wird die praktische Arbeit mit theoretischer und personenbezogener Weiterbildung.
Was verdienen Trainees?
Das durchschnittliche Trainee-Gehalt liegt bei 36.000 Euro pro Jahr. Mit 40.300 Euro pro Jahr können Naturwissenschaftler diesen Durchschnitt noch toppen. Unabhängig von der Fachrichtung haben verschiedene Faktoren einen Einfluss auf die Höhe des Gehalts.
Ein sehr wichtiger Aspekt ist beispielsweise die Unternehmensgröße: Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zahlen Trainees rund 3.700 Euro mehr als Firmen mit 100 bis 1.000 Mitarbeitern. Zudem spielen die Noten, die Art des Abschlusses (Fachhochschule, Uni, Bachelor etc.) und die Zusatzqualifikationen wie Sprachkenntnisse oder auch Praxis- und Auslandserfahrung eine Rolle.
... und die Vorteile?
Gegenüber dem Direkteinstieg haben Traineeprogramme den Vorteil, dass Trainees verschiedene Abteilungen kennenlernen und somit einen guten Überblick über das Unternehmen bekommen. Bei international ausgerichteten Konzernen beinhaltet das Programm meist auch einen oder mehrere Stationen im Ausland.
Gerade wenn die Übernahme einer späteren Führungsposition als Hintergrund für das Traineeprogramm dient, soll es dem Trainee die Möglichkeit geben, sich ein Netzwerk innerhalb eines Unternehmens aufzubauen und in der Vielzahl der möglichen Fachbereiche denjenigen zu finden, der am besten seinen Fähigkeiten, Kenntnissen und Präferenzen entspricht.
