Amadeus FiRe AG

Das Bewerbungsgespräch ist aufgrund der hohen Bewerberzahl bei vielen Unternehmen oft standardisiert. Verlauf und Stil des Vorstellungsgespräches werden von dem sogenannten Interviewer gestaltet. Korrekte Umgangsformen und ein respektvolles Verhalten werden natürlich vorausgesetzt. Dennoch gibt es einige Grundregeln, die Sie bei einem Termin beachten sollten.

Denn nur wer sich frühzeitig auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch vorbereitet, kann sich in diesem von seiner besten Seite zeigen. 

Neben der inhaltlichen Vorbereitung gibt es auch einige organisatorische Sachen zu beachten:

• Pünktlichkeit
• Adresse und Anfahrtsweg raussuchen
• Parkmöglichkeiten recherchieren
• Namen der Ansprechpartner
• Lebenslauf und Zeugnisse in einer ordentlichen Mappe mitbringen
• Handy oder andere technische Geräte ausschalten  

Der Amadeus FiRe-Interview-Guide stellt Ihnen unten stehend Grundregeln vor und liefert wichtige Tipps für die optimale Vorbereitung eines Gesprächs. Um weitere Karriere- und Bewerbungstipps zu erhalten, werden Sie Fan von Amadeus FiRe bei Facebook. Hier erhalten Sie zusätzlich auch aktuelle Stellenangebote und Veranstaltungshinweise von Amadeus FiRe sowie jobunabhängige Beiträge. 

1. Es wird grundsätzlich von Ihnen erwartet, dass Sie sich mit dem jeweiligen Unternehmen vorher auseinandersetzen und etwas über Ihren potentiellen Arbeitgeber wissen. Je höher die ausgeschriebene Position ist, desto differenzierter sollte Ihr Wissen sein.  

Dazu gehören beispielsweise Kenntnisse über Standorte, Mitarbeiterzahl, Geschäftsfelder, Umsatzgrößen, Produktpalette, Tochter-Unternehmen und die Wettbewerbssituation. Beobachten Sie in der Presse, ob es Neuigkeiten oder aktuelle Entwicklungen bei diesem Unternehmen gibt. Gerade die Internetpräsenz des Unternehmens bietet meistens die wichtigsten Daten.  

2. Mit diesen weiteren Fragen von Seiten des Interviewers sollten Sie rechnen:  

• Wie sieht Ihrer Meinung nach ein typischer Arbeitstag auf der entsprechenden Position aus?
• Wieso bewerben Sie sich gerade auf diese Stelle?
• Wieso denken Sie, dass Sie der oder die Richtige für die ausgeschriebene Position sind?
• Was sind Ihre größten Erfolge / Misserfolge?
• Was kennzeichnet Ihr Verhalten?
• Wie würden Freunde / Bekannte Sie beschreiben?
• Womit können Sie sich von anderen Bewerbern abheben? 

3. Sieben Goldene Regeln, wie Sie einen positiven Eindruck machen:  

• Bringen Sie Ihre vollständige Bewerbungsmappe (inkl. Zeugniskopien) zum Gespräch mit, auch wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bereits im Vorfeld eingereicht haben
• Geben Sie Ihren Lebenslauf kurz und kompakt wieder und achten Sie auf den korrekten und lückenlosen Inhalt
• Heben Sie Stärken und Talente in Bezug auf die Stelle hervor
• Zeigen Sie Interesse am Unternehmen und der Aufgabe und machen Sie deutlich, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren und für das Unternehmen arbeiten möchten
• Seien Sie selbstbewusst
• Seien Sie zugleich authentisch, um dem Gegenüber einen realistischen Eindruck von Ihrer Person zu geben
• Warten Sie mit Ihren Gehaltsvorstellungen, bis der Interviewer Sie danach fragt (für den Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten gilt das gleiche)
• Achten Sie auf angemessene Kleidung und machen Sie deutlich, dass Sie die in Frage kommende Position repräsentativ vertreten können 

4. Bereiten Sie Fragen vor, die Sie am Ende des Interviews stellen können. Folgende Themen sind unproblematisch - und werden oft von dem Gesprächspartner selbst angesprochen:

• Warum wurde die Stelle ausgeschrieben?
• Wie ist die Arbeitsweise bei dieser Stelle? (Team- oder Einzelarbeit)
• Mit welchen Abteilungen wird enger zusammengearbeitet?
• Wie viele Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte sind in der Abteilung?
• Welche Ziele sollen erreicht werden?
• Welche Tätigkeiten sind besonders anspruchsvoll/schwierig? 

Was sonst noch wichtig ist:  
Sollten Sie noch unbeantwortete Fragen haben, wenden Sie sich an einen Amadeus FiRe Mitarbeiter in Ihrer Niederlassung. Er kann Ihnen aufgrund seiner Expertise sicherlich weiterhelfen.