Hays AG

Hays ist ein weltweit führendes Unternehmen für Specialist Recruitment mit 3,8 Milliarden Euro Umsatz und über 7.900 Mitarbeitern in 31 Ländern. In Deutschland, Österreich und der Schweiz besetzt die Hays AG mit mehr als 1.200 Mitarbeitern als führender spezialisierter Personaldienstleister Projekte und feste Positionen bei über 800 internationalen Topadressen der Wirtschaft.

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Markt, für die Hays neue Vertriebstalente sucht. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Hays an 15 Standorten vertreten.

Spezialist in Personalfragen

In der D-A-CH-Region ist die Hays AG bereits seit mehr als 15 Jahren erfolgreich mit ihrem Geschäftsmodell des Specialist Recruitment am Markt für Personaldienstleistungen präsent. Das Unternehmen gehört zum britischen Konzern Hays plc, dem international führenden Recruiting-Spezialisten mit 249 Büros in 31 Ländern. Hays ist mit über 1.200 Mitarbeitern an den Standorten Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Zürich, Basel, Genf und Wien vertreten. Zum Kundenstamm des Recruiting-Dienstleisters zählen mehr als 800 Unternehmen aus allen Branchen.

Vertriebstätigkeit mit Anspruch

Für den Direkteinstieg im Vertrieb sucht Hays Hochschulabsolventen - vorzugsweise mit wirtschaftlichem Hintergrund, aber gerne auch aus den geistes- und sozialwissenschaftlichen Studiengängen. Wichtig ist die Leidenschaft und Affinität zum Vertrieb. Aufgabe der Account Manager ist es, Projekte oder feste Schlüsselpositionen bei den Kunden von Hays mit ausgewiesenen Spezialisten zu besetzen. Hat ein Unternehmen Bedarf an speziellem Experten-Know-how, zum Beispiel für ein zeitlich begrenztes Projekt im Engineering-Umfeld, dann findet es über Hays den richtigen Kandidaten. Von Anfang an verhandeln die Neustarter mit hochrangigen Entscheidern aus Topunternehmen, vermitteln ihnen die gesuchten Experten und bauen sich ihren eigenen Kundenstamm auf. Durch das starke Wachstum des Unternehmens besteht großer Bedarf an Mitarbeitern, die zunehmend Führungs- und Managementaufgaben übernehmen.