Hermes Europe GmbH

Das Leistungsspektrum der unter der Marke Hermes operierenden Gesellschaften umfasst die komplette Wertschöpfungskette: Sourcing, Qualitätsabsicherung, Transport, Fulfilment, Paketservice, 2-Mann-Handling sowie die Zustellung von Briefen und Katalogen. Neben der Präsenz in Deutschland ist Hermes auch in England, Österreich und Italien unter der einheitlichen Dachmarke aktiv. Im Juli 2009 hat die Hermes Europe ihre Arbeit offiziell aufgenommen und synchronisiert nun die Weiterentwicklung sämtlicher europäischer Hermes Geschäftsfelder.

Unsere Geschäftsfelder

Hermes Transport Logistics

Die Hermes Transport Logistics (kurz: HTL) bietet nationalen wie internationalen Kunden eine umfangreiche Leistungspalette logistischer Services aus einer Hand – zu Land, zu Wasser und in der Luft. Ob Produktionsbelieferung, Beschaffungs- und Distributionsverkehre oder Just-in-time-Lösungen: die HTL transportiert alles ab einer WAB (Wechselaufbaubrücke) aufwärts. Während in Deutschland das auf WAB basierende FTL-Geschäft konsequent ausgebaut werden soll, arbeitet Hermes auf europäischer Ebene am Aufbau eines auf das Transportmittel Trailer zugeschnittenen logistischen Netzes. Die Erweiterung des Leistungsangebots um weltweite Transport-Services führt auch zu einer noch besseren Auslastung der in Deutschland eingesetzten und mit dem Globalen Positions-Bestimmungssystem (GPS) ausgestatteten WAB. Jede der über 5.000 WAB sendet täglich rund 720 Meldungen über Position, Geschwindigkeit, Status oder Störung in Echtzeit an die Hermes IT. Von dieser vollständig transparenten Dokumentation samt Abrechnung sowie entsprechenden Vorteilen bei Beladung und Disposition profitieren insbesondere die Auftraggeber.

Hermes Fulfilment

Die Hermes Fulfilment (kurz: HF) erbringt umfangreiche Dienstleistungen für den Distanz- und Stationärhandel (Versand- und Filialgeschäft). Das Unternehmen, am 1. März 2006 ursprünglich als Hermes Warehousing Solutions gegründet, war zunächst als Lagerlogistikdienstleister gestartet. Heute agiert die HF im Versandhandelsmarkt als Full-Service-Anbieter von integrierten Multi-Channel-Lösungen. Mit ihrer langjährigen Handelserfahrung in einem großen Sortimentsbereich managt die HF die gesamte Prozesskette und bietet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das Web-Shop-Entwicklung, -Management und -Betrieb, Call Center, Bonitätsprüfung, Inkassodienstleistungen, Debitoren- und Retourenmanagement ebenso umfasst wie Beschaffung, Lagerhaltung, Kommissionierung und Distribution. Aus diesen Leistungen lassen sich individuell auf den Kunden zugeschnittene Fulfilment-Pakete schnüren, in die zudem bestehende Services der Auftraggeber integriert werden können.

Hermes Logistik Gruppe Deutschland

Die Hermes Logistik Gruppe Deutschland (kurz: HLGD) gehört zu den erfolgreichsten Logistikunternehmen Europas. Der Consumer-Logistiker mit Sitz in Hamburg hat sich in Deutschland zum größten postunabhängigen Paketzusteller in den Bereichen B2C und C2C entwickelt. Mit mehr als 14.000 Paketshops verfügt die HLGD im europäischen Vergleich über das größte nationale Netzwerk von Annahmestellen für den Paketversand. Der kontinuierliche Ausbau der im Einzelhandel installierten Shops - beispielsweise in Tankstellen, Kiosken oder Internet-Cafés - führt zu immer kürzeren Wegen für die Kunden. Die aktuelle Paketshop-Studie zeigt: In Städten liegt die nächste Hermes-Annahmestelle durchschnittlich nur noch 600 Meter entfernt, ist damit auch bequem zu Fuß erreichbar und zeichnet sich durch kundenfreundliche Öffnungszeiten aus. Für einen schnellen Transport der Sendungen bis zum Empfänger sorgt zudem die generelle Zustellung an sechs Tagen in der Woche.

Hermes Einrichtungs Service

Der Hermes Einrichtungs Service (kurz: HES) mit Firmensitz in Löhne, Westfalen, ist ein Hermes geführtes Joint Venture zwischen der Hermes Logistik Gruppe Deutschland und der Sänger Service GmbH. HES liefert mit 2-Mann-Teams in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie in den Niederlanden und in Großbritannien aus. Von jährlich rund 3 Millionen Auslieferungen entfallen 60 Prozent auf das Segment Möbel, weitere 30 Prozent auf Haushaltsgroßgeräte. Das Leistungsspektrum reicht vom Warehousing über die Auslieferung bis zur wohnfertigen Montage, der fachmännischen Reparatur und dem reibungslosen Retourenmanagement. Die Auslieferung bis in die Kundenwohnung wird durch Zusatzleistungen wie Geräteanschluss, Möbelmontage und Altteilentsorgung ergänzt.

Was uns auszeichnet

Hermes erhält Gütesiegel „TOP-ARBEITGEBER 2010“

Das Research-Unternehmen CRF hat die Hermes Logistik Gruppe mit dem Gütesiegel "TOP ARBEITGEBER 2010" ausgezeichnet – für ihre Qualität in Hinblick auf Unternehmens- und Arbeitgeberkultur. Damit gehört Hermes zu den 95 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. Einar Ninnemann, Bereichsleiter Human Resources, freut sich: "Die Auszeichnung bestätigt, dass wir bei Hermes die richtigen Voraussetzungen schaffen, um Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sichere Zukunftsperspektiven sind entscheidende Faktoren, die uns als angesehenen Arbeitgeber qualifizieren."

Ausgezeichnete Unternehmenskultur

CRF ist ein führendes Research-Unternehmen im Bereich Employer Branding und zeichnet Unternehmen mit dem Gütesiegel TOP-ARBEITGEBER aus. Jedes Jahr untersucht CRF die Arbeits- und Karrierebedingungen in deutschen Firmen. Beurteilt werden dabei die Kategorien "Vergütung", "Work-Life-Balance", "Entwicklungsmöglichkeiten", "Unternehmenskultur", "Jobsicherheit" und "Marktführerschaft". Grundlagen für die Untersuchung sind ein umfassender Fragebogen und Interviews mit Mitarbeitern im Haus.

International und vielfältig

Hermes wird immer internationaler. Schon lange legen wir großen Wert darauf, Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen zu gewinnen. Bei Hermes wurde die Unterschiedlichkeit der Menschen schon immer als Bereicherung gesehen und entsprechend genutzt.

Im letzten Jahr unterzeichnete Hermes die Charta der Vielfalt. Sie macht der Öffentlichkeit deutlich, was im Unternehmen schon lange gelebt wird – das aktive Anerkennen der Vielfältigkeit der Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts. Im Rahmen unseres Diversity Managements betrachten wir die Aspekte Alter, Geschlecht, Nationalität/Ethnie, Religion, Behinderung und sexuelle Identität.

Zurzeit sind bei der Hermes Logistik Gruppe Menschen aus 44 Nationen tätig. Als Kooperationspartner und Aussteller der Messe "Job Kontakt" unterstützen wir Menschen mit Migrationshintergrund in Hamburg.

Die Altersbandbreite ist sehr weit gefächert. Hermes kennt keine Altersbegrenzungen für Bewerber und fördert ältere Mitarbeiter aktiv. Altersteilzeitmodelle berücksichtigen betriebliche ebenso wie private Belange.

Mit unseren Ausbildungs- und Trainee-Programmen geben wir jungen Menschen die Möglichkeit, eine solide Grundlage für den Einstieg in das Berufsleben zu schaffen.

Schon ein Drittel unserer Mitarbeiter sind weiblich. Die Frauenquote steigt bei uns stetig an, obwohl die Logistikbranche im Allgemeinen noch sehr von Männern dominiert ist. Verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle machen Müttern nach der Elternzeit den Wiedereinstieg ins Berufsleben leicht. Auch immer mehr Väter nutzen die Chance der Elternzeit.