Renault Deutschland AG

Wir sind weltweit eine dynamische Größe im Automobilmarkt und stolz darauf, seit zwei Jahrzehnten der erfolgreichste Importeur auf dem deutschen Markt zu sein. Qualität, Sicherheit sowie technische Innovationen und nachhaltige Mobilitätskonzepte sind die Motoren unseres Erfolges. Dabei stellen wir konsequent den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.

Praktikum

Was wir Ihnen bieten

Ein Praktikum ist für viele von Ihnen der erste Kontakt mit der Arbeitswelt. Für Sie vielleicht der erste Kontakt zu Renault. Eine sich täglich verändernde, lebendige und zukunftsorientierte Welt mit interessanten Aufgabengebieten erwartet Sie bei einem der größten Automobilhersteller weltweit. Uns ist es wichtig unsere Praktikanten voll in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, ihnen spannende kleine Projekte anzuvertrauen um ihnen eine bestmögliche Qualifikation zusätzlich zu ihrem Studium zu geben.

Der Einstieg als Praktikant bei Renault ist in folgenden Bereichen möglich:

- Vertrieb
- Werbung und Marketing (Produkt-, Teile- und Händlermarketing)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Personalbereich
- Rechnungswesen
- Controlling
- Steuern/Revision

Was wir von Ihnen erwarten

Voraussetzung für ein Praktikum sind gute theoretische Fachkenntnisse in der gewünschten Praktikumsfachrichtung, internationale bzw. frankophone Ambitionen sowie das Beherrschen der gängigen PC-Software. Wünschenswert sind bereits erste praktische Erfahrungen und gute Französischkenntnisse.

Das wichtigste jedoch ist, dass Sie sich für das Produkt Automobil begeistern können, egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen möchten. Es ist die Voraussetzung dafür, dass Sie genauso engagiert, motiviert und kreativ wie unsere Mitarbeiter an die vor Ihnen liegenden Aufgaben herangehen. Wenn Sie dann noch sechs Monate oder mehr für Ihr Praktikum einplanen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Duales Studium

Das beste aus Berufs- und Studienwelt

Im dualen Studium werden Ihnen in weniger als drei Jahren die notwendigen Skills für ihr Berufsleben beigebracht. Ob Sie sich nun als Ingenieur oder als Betriebswirt der Automobilwirtschaft ausbilden lassen, Sie tauchen sowohl in die Berufswelt als auch in die Studienwelt ein.

Dies macht das System mit abwechselnden Praxis- und Studienphasen möglich. Was Ihre Person betrifft, sollten Sie Spaß an Zahlen und an analytischen Aufgaben haben. Wenn dann noch die Begeisterung für die Automobilwelt dazukommt und Sie unsere Unternehmensphilosophie anspricht, passen Sie zu uns.

Traineeprogramme

Führungsnachwuchs - Einstieg als Trainee

Einen besonders interessanten und anspruchsvollen Einstieg bietet unser 2-jähriges Traineeprogramm, das Sie auf eine Karriere als Führungskraft in einem internationalen Automobilkonzern vorbereitet.

Während dieser Ausbildung steigen Sie in einen Bereich ein, der von Ihrer Qualifikation sowie dem jeweiligen Bedarf im Unternehmen abhängt. Nach einem Jahr wechseln Sie in eine andere Direktion, wobei wir besonderen Wert auf eine operative Vertriebserfahrung während der Ausbildung legen, ganz gleich, welchen Karriereweg Sie später einschlagen.

Schon in der Ausbildungsphase arbeiten Sie vom ersten Tag an eigenverantwortlich und werden voll umfänglich in das Tagesgeschäft und aktuelle Projekte eingebunden. Dabei wird Ihnen Ihr jeweiliger Vorgesetzter als Mentor zur Seite stehen. Regelmäßige Feedbacks zu Ihrer Entwicklung, ein 4-stufiges Trainingsprogramm und die großzügigen Leistungen eines Großkonzerns runden das attraktive Gesamtpaket ab.

Falls Sie sich für das Traineeprogramm interessieren, finden Sie aktuelle Stellen auf der Seite unserer Jobbörse. Grundsätzlich erwarten wir von Bewerbern ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechenden Praktika, wünschenswert sind fließende Französisch- sowie Englischkenntnisse.

Professionals

Starke Mitarbeiter für ein starkes Unternehmen

Unser Erfolg basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. 1907 wurde in Berlin die Renault Frères Automobil AG gegründet. Heute firmieren wir als Renault Deutschland AG in Brühl bei Köln. Immer wieder die Nr. 1 der Importeure zu sein ist ein Verdienst der engagierten Mitarbeiter, die mit großer Begeisterung das Automobilgeschäft in Deutschland vorangetrieben haben. Wir forcieren mit einer strukturierten Personalentwicklung die permanente Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ständig weiter qualifiziert und stets auf den neuesten Stand gebracht. Ein Schwerpunkt liegt auf Schulungen im Bereich Qualität. Darüber hinaus steht vor allem die Vermittlung von Fremdsprachen und EDV-Kenntnissen im Mittelpunkt, aber auch moderne Managementmethoden wie zielgerichtete Gesprächsführung oder Präsentationstechniken. Auch über die Markenidentität oder aktuelle neue Modelle sind die ca. 500 Kollegen der Renault Vertriebsgesellschaft in Deutschland frühzeitig im Bild. Motivierte Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit ihrem Unternehmen und denken intensiver über Abläufe und Prozesse nach.