Stadtwerke Mainz AG

Die Stadtwerke Mainz AG ist ein Dienstleistungsunternehmen, das durch seinen kommunalen Eigentümer Stadt Mainz in der Region verwurzelt ist. Der wirtschaftliche und umweltschonende Betrieb von Strom-, Gas- und Wassernetzen mit eigener Wassergewinnung ist die Kernkompetenz der SWM-Gruppe. Die Stadtwerke Mainz AG ist direkt oder indirekt an mehr als 50 Unternehmen beteiligt und beschäftigt 1.363 MitarbeiterInnen bei einem Umsatz von 466 Mio. EURO (2010).

Aus dem klassischen Versorgungsunternehmen SWM ist in den vergangenen 10 Jahren eine moderne Unternehmensgruppe geworden, die mit ihren zahlreichen Tochter- und Beteiligungsunternehmen nahezu alle Lebensbereiche der Menschen in Mainz und Umgebung betrifft.

Unsere Produkte und Aufgaben:
Die Geschäftsfelder der Gruppe: Energieerzeugung, Wasserversorgung, Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Wassernetzen, Mobilität, Infrastrukturentwicklung, Kommunikationstechnik, Technisches Gebäudemanagement und Energetische Abfallverwertung.

Weitere Themenbereiche der Unternehmensgruppe sind: Stadtentwicklung (Wohngebiet Gonsbachterrassen und Stadtquartier Zollhafen) sowie unser Engagement in den Bereichen Sport, Sozialem und Kultur und nicht zuletzt diverse Stiftungen.

Unsere Verantwortung:
Ziel der SWM ist, die Bedürfnisse der heutigen Generation zu erfüllen, ohne künftigen Generationen dazu die Voraussetzungen zu nehmen. In allen Tätigkeitsfeldern treibt das Unternehmen den Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie die Optimierung der Energieeffizienz voran. Das heutige Portfolio beinhaltet Windräder, Solaranlagen, Biogasanlagen, Wasserkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, Fernwärmenetze, Tankstellen für Elektrofahrzeuge und einiges mehr. In naher Zukunft wird die SWM Eigentümer und Betreiber von Geothermieanlagen und innovativen Stromspeichern sein.

Für unsere MitarbeiterInnen:
Um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bietet SWM flexible Arbeitszeitmodelle an. Ein interner Informationsservice gibt Hilfestellungen zu Betreuungs- und Pflegeengpässen und bei weiteren herausfordernden familiären Fragestellungen. Mitarbeiterkinder können in den großen Schulferien eine Ferienbetreuung nutzen. Auch die Gesundheit und Fitness wird vom Unternehmen unterstützt: es bestehen Kooperationen mit einem Sportstudio, Rehazentrum und Schwimmbad. Außerdem können MitarbeiterInnen in zahlreichen Firmensportgruppen aktiv sein.