TÜV SÜD AG

TÜV SÜD - Mehr Sicherheit. Mehr Wert.

TÜV SÜD schafft für seine Kunden „Mehr Sicherheit. Mehr Wert.“ Der technische Dienstleistungskonzern mit Sitz in München, Deutschland, ist mehr als eine reine Prüfinstitution. Als engagierte und verantwortungsbewusste Prozesspartner mit umfassenden Branchenkenntnissen begleiten die Sachverständigen und technischen Berater von TÜV SÜD die gesamte Wertschöpfungskette ihrer Kunden. Dabei fokussieren die Experten ihre Dienstleistungen auf die Kernkompetenzen Beraten, Testen, Zertifizieren und Ausbilden. Rund 16.000 Mitarbeiter sorgen an über 600 Standorten in Europa, Amerika und Asien für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how.

TÜV SÜD – Vielfalt, die überzeugt

Unsere Mitarbeiter sind Experten auf den unterschiedlichsten Fachgebieten. Entsprechend vielfältig, herausfordernd und interessant sind die Aufgaben, die Sie bei TÜV SÜD übernehmen.

Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1866 erfüllen wir unseren Auftrag, "Mensch, Umwelt und Sachgüter vor den nachteiligen Auswirkungen der Technik zu bewahren". Heute nehmen unsere Mitarbeiter weit mehr als nur technische Aufgaben wahr: Sie sind ganzheitliche und verlässliche Partner, immer wenn es um das Beraten, Testen, Zertifizieren und Ausbilden geht.

Ein Angebot, das Sie kaum ablehnen können

Die Mitarbeiter von TÜV SÜD sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Daher ist es uns wichtig, Motivation und Engagement durch attraktive Arbeitgeberleistungen zu fördern.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung aus – das fördern und honorieren wir. Mit anspruchsvollen Aufgaben, angemessener Vergütung, ausgewogener Work-Life-Balance und einem motivierenden Arbeitsumfeld.

Investition in kluge Köpfe

Weiterkommen durch Weiterbildung: TÜV SÜD legt viel Wert auf die fachliche und persönliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter; kontinuierlich und individuell auf den Einzelnen zugeschnitten.

Wir meinen: die Wertschätzung unserer Mitarbeiter zeigt sich vor allem daran, dass Personalentwicklung nicht willkürlich erfolgt, sondern individuell anhand nachvollziehbarer, objektiver Kriterien. Daher hat TÜV SÜD ein jährliches Entwicklungsgespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten etabliert. Hier werden Maßnahmen der persönlichen Entwicklung sowie deren Zielerreichung thematisiert. Gleichzeitig ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Entwicklung auch eigenverantwortlich im Unternehmen voranzutreiben und aktiv Ziele und Maßnahmen vorzuschlagen.

Immer am Puls der Zeit

TÜV SÜD hat die Problematik des Fachkräftemangels durch den demografischen Wandel früh erkannt. Um hier gegenzusteuern, setzen wir verstärkt auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die hohe Qualität und Quantität unseres Weiterbildungsangebots wird dabei durch unseren internen Weiterbildungsanbieter – die TÜV SÜD Akademie – sichergestellt. Sie bietet ein hervorragendes Weiterbildungsprogramm, welches spezifisch auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens zugeschnitten ist.

Verantwortung mit Tradition und Zukunft

Unsere Sachverständigen und Ingenieure stellen an sich den Anspruch, Mensch, Technik und Umwelt in Einklang zu bringen. Und daran hat sich seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1866 nichts geändert.Wir nehmen unsere gesellschaftliche und soziale Verantwortung sehr ernst und bauen daher unser Engagement kontinuierlich aus. In unseren Projekten unterstützen wir unsere Auftraggeber, verantwortungsvoll und nachhaltig für eine intakte Umwelt und künftige Generationen zu wirken. So behauptet TÜV SÜD zum Beispiel bei der Verifizierung von Klimaschutzprojekten eine Spitzenposition.