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Als Trainee bei Storck

»Storck bietet Traineeprogramme in den Bereichen Produktion & Technik, Marketing sowie Vertrieb an.

Wesentliche Ziele unserer 18 beziehungsweise 24 Monate dauernden Traineeprogramme sind, qualifizierte Fach- und Führungsnachwuchskräfte zu gewinnen und diese grundlegend sowie nachhaltig für die praktischen Anforderungen des unternehmerischen Alltags zu schulen und fortzuentwickeln. Wir wollen unsere Nachwuchskräfte langfristig an das Unternehmen binden, da Führungsfunktionen vornehmlich aus eigenen Reihen besetzt werden sollen.

Trainees gehören bereits während des Programms zu den Top-Potenzialträgern. Sie kennen die Zusammenhänge im und die Anforderungen des Unternehmens, sind gut vernetzt und identifizieren sich in hohem Maße mit dem Unternehmen und der Storck-Kultur. Die Übernahme einer Führungsfunktion ist bei erfolgreichem Abschluss des Programms zu erwarten. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet und ermöglichen auch den frühzeitigen Austausch mit der Geschäftsführung. Netzwerktreffen sowie eine jährliche Traineekonferenz ergänzen das Programm.«

Sylke Fleischhut, Direktor Personal Storck Gruppe


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