Trainee bei Allianz
Trainee bei Allianz Allianz

Trainee bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

In drei Schritten vom Trainee zur Führungskraft mit dem Traineeprogramm der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Innerhalb kürzester Zeit zur Führungskraft? Das Traineeprogramm im Vertrieb der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG macht es möglich, und das in drei Schritten. Ganz nach dem Motto ›Learning by doing‹ arbeitet der Trainee das erste Vierteljahr in einer ausgewählten, zertifizierten Allianz-Agentur und erhält gleichzeitig eine fundierte Einführung in die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Hinzu kommen spezielle Verkaufstrainings, um das Vertriebstalent gezielt zu fördern.

In Phase zwei des Traineeprogramms übernimmt der Trainee ab dem vierten Monat seine erste Planstelle als Kundenbetreuer und besucht parallel die ersten beiden Führungskräfte-Grundlagenseminare. Seminare an der ›Allianz Außendienst Akademie‹ vermitteln dem Trainee in dieser Zeit in verschiedenen Modulen Fachkenntnisse in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Ein Jahr lang dauert dieser Programmabschnitt, an dessen Ende die Trainees die IHK-Sachkundeprüfungen zum Versicherungsfachmann und zum Finanzanlagenfachmann abgelegt haben werden. Die dritte Phase des Traineeprogramms ist zugleich die längste. Sie dauert 21 Monate – genügend Zeit für den Trainee, sich kontinuierlich zur Führungskraft zu entwickeln. Er begleitet Führungskräfte und Spezialisten vor Ort und durchläuft Stationen in der Geschäftsstelle, in der Vertriebsdirektion sowie in Querschnittsfunktionen des Unternehmens. Weiter hospitiert der Trainee im Recruiting, Marketing, Controlling und bei Vertrieb Allgemein. Bevor der Trainee mit seiner ersten Führungsaufgabe durchstarten kann, holt er sich im Personalentwicklungsseminar noch den letzten Schliff.

Wie es für die frisch gebackene Führungskraft weitergeht? Zum Beispiel als Vertreterbereichsleiter. Oder als Leiter Organisationsgebiet, Leiter Verkaufsqualifizierung oder Leiter Spezialisteneinsatz – dem ehemaligen Trainee stehen viele Türen offen.

Wer sich für ein kompaktes, systematisches und konsequent praxis­orientiertes Traineeprogramm interessiert, findet bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG den idealen Einstieg. Voraussetzungen hierfür sind ein zügig und erfolgreich abgeschlossenes Studium, überdurchschnittliches Engagement, Praktika, selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und der Wille zum Erfolg. Der Einstieg ist jeweils zum Quartal möglich. Mehr Infos unter www.kundenbegeisterer-gesucht.de


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