ConSol Software GmbH

 

Die ConSol Consulting & Solutions Software GmbH ist ein Münchener IT-Full-Service-Provider. Zum Lösungsangebot des 1984 gegründeten IT-Dienstleisters mit Spezialisierung auf komplexe IT-Systeme gehören Beratung, Entwicklung, Integration, Monitoring und Testing sowie Betrieb und Wartung. Für die digitale Transformation entwickelt und vertreibt das Unternehmen zudem ConSol CM, eine Low-Code-Plattform, die umfangreiche BPM-, CRM- und Case-Management-Funktionen in sich vereint. Zu den Kunden von ConSol gehören Großunternehmen wie AOK Bayern, Daimler, Fraport, FWU, Kyocera, Schufa, Telefónica oder UniCredit sowie mittelständische Firmen wie M-net, maxdome, Haribo oder CBR Fashion. Auch öffentliche Institutionen wie die Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur oder die Stadtverwaltungen München und Potsdam setzen auf Lösungen von ConSol.

ConSol beschäftigt weltweit aktuell rund 270 Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Hauptsitz München ist mit eigenen Niederlassungen in Düsseldorf und Nürnberg sowie mit Tochtergesellschaften in Österreich, Polen, den USA und Dubai vertreten. Der Umsatz der gesamten ConSol-Gruppe lag im Geschäftsjahr 2015/2016 bei 27,5 Millionen Euro.

Weitere Informationen unter www.consol.de und auf Twitter unter www.twitter.com/consol_de.

 


Unsere Stärken:

Unser Selbstverständnis:

     

  • Technische Expertise: Qualität durch Kompetenz
    Als IT-Spezialist ist ConSol am technologischen Puls der Zeit: Unsere Experten halten ihr Know-how stets auf dem neuesten Stand. Die interne ConSol-Akademie fördert zudem den Wissensaustausch im Unternehmen.
  • Mitarbeiter als Mit-Unternehmer: Argumente statt Anweisungen
    Das ConSol-Beteiligungsmodell sieht vor, dass 50% des Gewinns an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Jeder Mitarbeiter übernimmt Mit-Verantwortung für den Gesamtunternehmenserfolg. Flache Hierarchien und unkonventionelle Mitbestimmungsstrukturen unterstützen dies.
  • ConSol-Unternehmenskultur: Der Mensch im Mittelpunkt
    Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander – z.B. bei gemeinsamen Unternehmungen.
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