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Welche Praktikumsangebote können Sie interessierten Studenten unterbreiten?

Bei der GfK Gruppe in Deutschland sind pro Jahr ca. 150 Praktikantinnen und Praktikanten, vorwiegend in unseren operativen Marktforschungs-Bereichen (Ad-hoc Marktforschung und Panel-Marktforschung) beschäftigt. Ein Praktikum bei uns dient dazu, Ihnen einen möglichst umfassenden Eindruck zu vermitteln, wie vielfältig Marktforschung heutzutage ist und welche beruflichen Perspektiven sie Ihnen zu bieten vermag. Dabei binden wir Sie in unser operatives Tagesgeschäft ein und übertragen Ihnen konkrete Aufgaben in “Ihrem“ Team. Zudem arbeiten Sie an laufenden Projekten mit.

Ein Praktikum, für das Sie sich mindestens acht bis zehn Wochen Zeit nehmen sollten, beinhaltet auch eine Teilnahme an unserem umfangreichen Rahmenprogramm mit Workshops, internen Vortragsreihen, einer Führung durch unser Telefonstudio und natürlich dem beliebten Praktikantenstammtisch.

Glänzende Leistungen im Praktikum führen Sie zudem in unser “Talent Retention“-Programm. Als vielversprechendes Talent werden wir Sie nach Beendigung Ihres Praktikums nicht aus den Augen lassen und Sie regelmäßig mit Informationen aus dem Zentrum der Marktforschung und des Wissens versorgen.


Wie wichtig sind Fremdsprachenkenntnisse, gibt es Wunsch-Fremdsprachen außer Englisch?

Fremdsprachenkenntnisse, und hier insbesondere in Englisch, sind von größter Bedeutung für eine erfolgreiche Tätigkeit bei der GfK Gruppe, einem der größten Marktforschungs-Institute weltweit. Wir sind mittlerweile in mehr als 100 Ländern aktiv und bieten dort ein umfassendes Angebot and Informations- und Beratungsservices an. Folglich führen wir einen Großteil unserer Marktforschungs-Studien und -Projekte auf Englisch durch, und auch der Kontakt zu unseren Kunden findet in der Regel auf Englisch statt. Weitere Fremdsprachenkenntnisse neben Englisch sind sicherlich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.


Welche Qualifikationen sollte der ideale Bewerber bei Ihnen mitbringen?

Von Absolventinnen und Absolventen, die in unseren operativen Marktforschungs-Bereichen tätig werden möchten, fordern wir eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit einer hohen Zahlenaffinität und der Bereitschaft, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Des weiteren haben Fachkenntnisse und Praxiserfahrung (durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in Marketing, Marktforschung, Statistik und/oder Vertrieb einen hohen Stellenwert, genauso wie sehr gute Englischkenntnisse, Präsentationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen.


Welche Entwicklungschancen können Sie Absolventen bieten?

Im Team mit unseren erfahrenen Research- und Marketingexperten werden Sie schnell selbst zum Profi und übernehmen schon bald Verantwortung als Beraterin oder Berater für Ihre eigenen Kunden. Wir bieten eine Vielzahl von Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei wir hier insbesondere auch die persönliche Stärken und Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Sie erhalten den notwendigen Freiraum, um Neues auszuprobieren, eigene Begabungen zu entwickeln und durch die Verantwortungsübernahme von Anfang an auch Entscheidungskompetenzen zu erwerben. Mit unserem “Knowledge Exchange“ - System zum weltweiten Wissensaustausch steht zudem ein Werkzeug zur Verfügung, von dem jede/r Einzelne in seiner/ihrer Entwicklung profitieren kann.


Wie lautet Ihre Unternehmensphilosophie, wofür steht Ihr Unternehmen?

GfK. Growth from Knowledge – Wachstum durch Wissen. Es liegt in der Natur unseres Wissensgeschäfts, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von besonderer Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Weitere beständige Elemente unseres Denkens und Handelns sind Werte wie Kundenorientierung, Innovation, globales Know-how – lokale Kompetenz und Wachstum.


Wie sieht die Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen aus?

Im Sinne einer immer mehr an Bedeutung gewinnenden Work-Life-Balance unterstützen wir unsere Beschäftigten unter anderem durch flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, verschiedene Teilzeit- und Telearbeitsmodelle sowie Kinderferienbetreuung und Belegplätze in verschiedenen Kinderkrippen.

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