Doris Brenner, Karrierecoach
»So locker die Frage zunächst klingt – du solltest dir als Bewerber im Vorstellungsgespräch darüber bewusst sein, dass der Arbeitgeber hier eine klare Zielrichtung hat: Er will erfahren, was du ihm als Mitarbeiter bieten kannst. Daher ist einfaches Losplaudern hier fehl am Platz. Überlege dir, was du bezogen auf die Anforderungen an die Stelle mitbringst. Hier geht es um einschlägige Erfahrungen und Fähigkeiten. Selbstverständlich gehören auch persönliche Eigenschaften wie Ausdauer mit in die Argumentation, wenn sie für die Stelle hilfreich sind.«
